Alrededor de 400 colaboradores mantienen negociaciones con el hotel, luego de que el sindicato considerara insuficiente el reparto de utilidades reportado y pidiera reconocer la productividad de la plantilla laboral.
Riviera Maya. Aunque la mayoría de los hoteles de la Riviera Maya cumplieron con el pago de utilidades o, en su caso, entregaron bonos compensatorios a sus trabajadores, algunos establecimientos mantienen pendientes acuerdos con sus colaboradores por considerar insuficiente el reconocimiento económico otorgado.
El comisionado sindical de la Confederación Revolucionaria Obrera y Campesina (CROC) en la Riviera Maya, Uri Carmona Islas, señaló que uno de los casos que continúa en negociación es el del hotel Rosewood Mayakoba, donde los trabajadores consideran que las utilidades reportadas no corresponden con los niveles de ocupación y tarifas del centro de hospedaje.
“Alguno de los casos que podemos decir que presentaron sí utilidades, pero que no son compatibles con sus ocupaciones y sus tarifas, es el hotel Rosewood, como un ejemplo de los que no estuvieron abiertos a negociar y que presentaron utilidades que no corresponden”, afirmó.
De acuerdo con el representante sindical, cerca de 400 colaboradores de este hotel resultaron afectados por la falta de un acuerdo para establecer un bono que reconozca la productividad de la plantilla laboral.
Carmona Islas explicó que continúan las conversaciones con la finalidad de alcanzar un arreglo favorable para los trabajadores, mientras que hasta el momento no se ha solicitado una revisión formal ante el Sistema de Administración Tributaria (SAT), pese a que es un derecho de los empleados.
El dirigente sindical indicó que existe confianza en que los centros de hospedaje responderán a favor de sus colaboradores y se logrará resolver los casos pendientes mediante el diálogo.