La entrada en vigor del nuevo esquema en 2027 elevará los costos operativos, especialmente en sectores como el turístico, advierten especialistas en recursos humanos.
Cancún. De cara a la reducción de la jornada laboral que entrará en vigor en 2027, las empresas ya analizan los ajustes que deberán realizar para mantener su productividad y enfrentar el impacto que tendrá en sus costos operativos.
Durante la presentación del 8º Congreso de Recursos Humanos, que se llevará a cabo del 9 al 11 de septiembre, la directora general de TDC, Nicthe Sandoval, señaló que el impacto en la nómina dependerá de las características y necesidades de cada sector.
Explicó que para la industria turística el escenario será más complejo, debido a que se requerirán mayores ajustes para mantener los niveles actuales de productividad y operación.
En este contexto, la directora operativa del Congreso de Recursos Humanos y Expo RH Cancún 2026, Marianela Nahuat, destacó que el encuentro busca analizar los principales desafíos que enfrenta actualmente el mundo laboral y plantear nuevas estrategias para la gestión del talento.
Bajo el concepto “Humanidad y Propósito: conecta, evoluciona y reinvéntate”, el evento reunirá a líderes empresariales, directivos, especialistas y profesionales de recursos humanos mediante conferencias magistrales, paneles, mesas de trabajo, networking y otras actividades.
Nahuat señaló que el área de recursos humanos ya no se limita a la contratación de personal o administración de nóminas, pues actualmente enfrenta retos relacionados con la retención del talento, liderazgo, bienestar laboral, cultura organizacional, innovación, capacitación, tecnología y experiencia del colaborador.
Entre los temas que se abordarán durante esta edición destacan la Inteligencia Artificial aplicada a recursos humanos, Employer Branding, Gestión del Cambio, Desarrollo de Liderazgo, Cultura Organizacional, Bienestar Laboral, Innovación y Futuro del Trabajo.