Empresarios de Q. Roo advierten retos por reducción escalonada de jornada laboral

por El Sureste

Cancún. Tras respaldar el incremento del 13% al salario mínimo con la expectativa de que en los próximos años se mantenga estable conforme a la inflación, el sector empresarial de Quintana Roo reconoció que la reducción escalonada de la jornada laboral podría generar complicaciones para diversas industrias, especialmente la turística y hospitalaria, así como para micro y pequeñas empresas.

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) del Caribe, Javier Olvera Silveira, explicó que disminuir progresivamente la jornada laboral a partir de 2026 —hasta llegar a 40 horas semanales en 2030— representará un desafío significativo para sectores clave en regiones como Quintana Roo.

En el caso del sector salud, Olvera Silveira advirtió que los hospitales ya enfrentan un déficit de personal de enfermería, situación que podría agravarse con una reducción de 20% en las horas laborables. La medida implicará la necesidad de contratar más personal, algo que actualmente no es posible, por lo que será indispensable elevar la productividad e invertir en nuevas herramientas para mantener la calidad de atención.

En el ámbito turístico, actividad económica principal del estado, el dirigente empresarial señaló que se deberá continuar ofreciendo un servicio de alto nivel con la misma plantilla laboral, lo cual presionará especialmente a micro y pequeñas empresas, que operan con recursos más limitados.

Olvera Silveira destacó que muchas microempresas funcionan en la informalidad, por lo que no siguen normativas laborales y enfrentan mayores dificultades para absorber incrementos en nómina derivados de la reducción de horas y el alza al salario mínimo.

Pese a los desafíos, el representante del CCE afirmó que el sector empresarial trabajará para adaptarse sin que ello signifique el cierre de negocios. Recordó que la jornada laboral de 40 horas es una tendencia internacional, y que si México logra mantener la misma productividad dentro del nuevo esquema, los trabajadores ganarán ocho horas adicionales de vida a la semana; de lo contrario, se enfrentarán problemas de eficiencia.

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