Subcontratación

Con el voto mayoritario de Morena y sus aliados, la Cámara de Diputados aprobó en lo general y en lo particular la ampliación de un mes para la prórroga de la reforma en outsourcing, sin aceptar la propuesta de la oposición de que fuera de cinco meses.

Para el sector de la abogacía nacional resulta “inviable” desaparecer la subcontratación como lo plantea la iniciativa reforma del outsourcing del presidente Andrés Manuel López Obrador, ya que en plena pandemia del Covid-19 aniquilará “de un plumazo a millones de empleos”. Lo que se requiere es dar certeza a las inversiones y aplicar el estado de derecho, sostuvo Roberto Vidal Méndez, presidente del Congreso Nacional de la Abogacía (CNA).

Es poco probable que las empresas que recurren al esquema de outsourcing absorban de manera directa a todo el personal que tienen subcontratado una vez que entre en vigor la reforma en la materia, consideró Manpower.

Para muchas organizaciones, esto significa contratar talento especializado. En México, de acuerdo con datos del IMCO1, alrededor del 14 por ciento de la población activa pertenece a este esquema de contratación; esto equivale a más de 3 millones de trabajadores, de los cuales alrededor del 60 por ciento corresponden a la minería, manufactura y construcción, industrias cruciales para impulsar el desarrollo del país.

Al inicio del 2020, TallentiaMX ya afirmaba que el mercado laboral nacional estaba en una situación delicada. La creación de puestos de trabajo había alcanzado su cifra más baja desde la crisis económica de 2009. Además, el empleo informal, la poca productividad, el rezago tecnológico y la desigualdad de género estaban ampliamente difundidos en nuestro país. Con la pandemia, todos estos problemas se han agravado, y para solucionarlos tenemos que multiplicar esfuerzos y expandir nuestras estrategias.