El martes 12 de enero de 2021 entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo, en materia de home office que reconoce el desempeño de actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del patrón, por lo que no se requiere la presencia física en el centro de trabajo.
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Diputados aprueban iniciativa para regular el ‘home office’ que incluye el pago de luz e internet por parte de las empresas
Los patrones deberán respetar los derechos laborales, datos personales, derecho a la intimidad y desconexión de sus trabajadores que apliquen el teletrabajo. Dentro de las regulaciones del proyecto que ya…
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