despidos
Demandas de 50 empleados a las que se sumarían otras 120
Cincuenta empleados de Interjet están demandando a la aerolínea por despidos injustificados o negativa de pago de finiquitos lo cual alcanza un monto de más de 11 millones de pesos.
De acuerdo a Óscar Portocarrero, director del despacho Portocarrero Mena y Asociados y representante legal de los trabajadores, las demandas fueron presentadas entre agosto y octubre de este año, en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y se espera que las primeras audiencias sean fijadas en marzo o abril del 2021, ya que por la pandemia, los procesos enfrentan retrasos.
Del total de demandas, aproximadamente el 70 por ciento fueron presentadas por despidos injustificados y el 30 por ciento restante por aquellos que exigen finiquitos que fueron pagados después de que presentaran su renuncia.
Por liquidación, los empleados tienen derecho a un pago equivalente a tres meses de salario, prima de antigüedad, entre otros beneficios, dijo Portocarrero.
Asimismo, deben recibir el recurso que tenían ahorrado en la caja de ahorro de la empresa, el cual tampoco les fue dado.
“Se está tornando oscuro el panorama, desgraciadamente (Interjet) no ha tenido intención y pensamos que sí se va a quiebra esta empresa no tiene ningún bien, los aviones son rentados, el equipo es rentado, el edificio sede es una concesión. Nosotros tenemos bien claro que quizás no se obtenga nada y el despacho no gane nada, pero lo que estamos haciendo es velar por los derechos de los trabajadores”, dijo.
Portocarrero confía en que los trabajadores tienen a su favor la ley, pues tienen prioridad en el pago de deudas de la aerolínea.
“A final de cuenta reclamamos algo que no está fuera de contexto, sólo derechos que tienen reconocidos los trabajadores en ese aspecto”, aseveró.
Dijo que las demandas son individuales, ya que el sindicato que representa a los empleados, la Sección 15 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), es el único facultado para emprender una demanda colectiva de trabajo.
Señaló que también hay 120 empleados de Interjet que fueron despedidos o no les han pagado prestaciones y que analizan presentar una demanda, que se sumarían a las que ya fueron interpuestas.
Como adelantamos en Reportur.mx Francisco Joaquín del Olmo Velázquez, director de la Sección 15 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) informó a los trabajadores de Interjet que la CTM ha pedido durante meses que la empresa Servicios de Personal del Estado de México, S.A. de C.V. (SPEM) pueda asumir la deuda
Con información de Reportur
Las principales asociaciones de hoteleros del Caribe mexicano han lanzado un llamado al Gobierno del Estado para que no suba ni imponga más impuestos al turismo, pues, de lo contrario, se dispararán los despidos poniendo en riesgo nuevamente a los trabajadores del sector.
Así lo han dejado claro a través de un comunicado en el que puntualizan que en lugar de poner más impuesto al turismo, deberían aplicarse más estímulos e incentivos para captar e incrementar la llegada de viajeros internacionales y garantizar la supervivencia de las ya “tremendamente afectadas” empresas turísticas.
La presidenta de la Asociación de Hoteles en la zona sur del estado, Bertha Medinaha señalado que la imposición de impuestos a la nómina, a los turistas y otros apartados no solo afectará la llegada del turismo a los destinos del estado, entre ellos Chetumal, sino también pone en riesgo las plazas laborales al aumentar impuestos a la nómina.
El Paquete Fiscal que la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) presentó la semana pasada al Congreso del Estado incluye un catálogo de impuestos que van del 0.325 por ciento a la nómina, un cobro de 217 pesos a los turistas y también grava un cobro por el uso de las playas.
Los hoteleros han advertido que los turistas ya pagan muchos impuestos y han coincidido en que no es el mejor momento para plantear esas subidas cuando el turismo es el más castigado por la crisis de la pandemia.
Con información de Reportur
Anuncia Booking ola de despidos
Cesará a uno de cada cuatro empleados en su política de ajuste debido a la crisis de la pandemia
Booking Holdings sigue reduciendo su fuerza laboral y ha anunciado 63 nuevos despidos, esta vez en su mayor ‘contac center’ ubicado en Wyoming (Estados Unidos) cuya plantilla supera el millar.
La compañía detalló los despidos en un aviso formal al estado para cumplir con la Ley de Notificación de Ajuste y Recapacitación de Trabajadores de EEUU. Así, el aviso se produjo el pasado 9 de septiembre y los despidos entraron en vigor tres días más tarde, recoge el portal Mibiz.
Booking anunció el mes pasado que despedirá a uno de cada cuatro empleados en su política de ajuste debido a la crisis de la pandemia. El gigante online planea una reducción de su plantilla mundial de hasta el 25%. Teniendo en cuenta que suma 17.500 trabajadores en los dos centenares de oficinas que dispone en todo el planeta, podrían salir de la empresa un máximo de 4.375, como lo había dado a conocer reportur.com.co
Booking Holdings vio caer sus reservas un 51% en el primer trimestre del año a causa del coronavirus que ha lastrado sus ganancias. La OTA reportó en este periodo una caída del 19% en sus ingresos y unas pérdidas que llegan a los 699 millones de dólares.